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关于风电场副场长岗位内部竞聘的通知

时间:2014-04-30

公司各部室、所属各单位:

根据手机赌钱游戏网站党政联席会议研究,决定在公司100MW及以上风电场设立副场长岗位,现就岗位内部竞聘工作通知如下:

一、基本原则

(一)优化配置的原则。根据员工的知识结构、任职经历、个性特点和岗位要求,将合适的人才选配到合适的岗位上,实现人与岗位的最优配置,做到人尽其才、才尽其用,实现人力资源效用最大化。

(二)促进公司内部人才交流的原则。本次岗位内部竞聘工作,凡符合竞聘条件的公司正式员工均可以参加竞聘。

(三)调动员工积极性,保持稳定的原则。在机构和人员调整过程中,既要增强公司凝聚力,调动员工积极性,又要保持公司的稳定和各项工作的正常有序开展。

二、竞聘岗位

本次内部竞聘共设12个岗位,分别是:

1. 乌兰伊力更风电场 副场长1名

2. 辉腾锡勒风电场 副场长1名

3. 察右中风电场 副场长1名

4. 吉相华亚风电场 副场长1名

5. 赛汗风电场 副场长1名

 6. 哲里根图风电场 副场长1名

7. 商都风电场 副场长1名

8. 宁夏太阳山风电场 副场长1名

9. 灵武风电场 副场长1名

10. 霍林河风电场 副场长1名

11. 左云风电场 副场长1名

12. 乌兰风电场 副场长1名

注:1.乌兰伊力更风电场副场长为部门副职待遇,其他风电场副场长为部门经理助理待遇。

2.霍林河风电场比照100MW风电场标准配置副场长1名。

三、竞聘条件

(一)具有较高的政治素质,全面贯彻落实党的十八大精神,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,坚决执行党的路线、方针、政策,严格执行民主集中制原则,坚持国有企业的社会主义方向,维护企业和谐稳定,具有搞好国有企业的强烈事业心和责任感。

(二)诚实守信,爱岗敬业,遵纪守法,认同公司企业文化。 

(三)具有良好的职业素养,遵纪守法,勤勉尽责,团结合作,廉洁从业,作风形象和职业信誉好。

(四)有较强的创新工作能力,管理协调能力和组织执行能力。有基层工作经验和良好的工作业绩。有良好的群众基础,善于团结同志,在职工群众中有较高威信。

(五)大学专科及以上学历。

(六)年龄40周岁(含)以下,即出生日期为1974年1月1日之后,特别优秀的可适当放宽要求。

(七)高级运维员(含)以上,从事电力安全生产管理6年(含)以上或从事风电场运行维护相关工作3年(含)以上人员。

(八)身体健康。

四、竞聘方式

聘请外委单位组织笔试和答辩测评相结合的竞聘方式。笔试和答辩测评成绩均以百分计算,笔试和答辩测评在总成绩中所占比重为3:7,加权后满分为100分。笔试和答辩测评结束后,根据总成绩,参考岗位的匹配性及报名志愿, 由公司党政联席会议确定岗位聘任人选及所聘任岗位。所聘岗位自任职时间起,试用期一年。

答辩测评评委由外委单位专家、公司领导班子成员、专业技术评委和群众评委组成。

五、报名方式

参加此次内部竞聘人员根据本人意愿填写内部竞聘报名表(见附件)。岗位申报可填写2个志愿,可跨区域报名。报名表于2014年5月11日前报公司党群工作部。

六、其他注意事项

请各单位、各部门接到本通知后,及时传达给符合报名条件的员工,鼓励符合条件的员工积极报名。

七、联系人及联系方式

联 系 人:刘  盾

联系电话:010-64522518

电子邮箱:liudun@deli-sen.com

附件:风电场副场长岗位内部竞聘报名表

 

 

二○一四年四月二十五日                                     

 

 


 

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